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HR都用什么招聘系统?有经验的hr有很好的推荐
时间:2019-04-04 23:03:59  来源:本站  作者:

  HR都用什么招聘系统?很多没有经验的hr都会询问:你们都在用什么系统来招聘的。近期研究显示,招聘新员工所需的时间一直在不断增加,一些高端技术职位招聘周期甚至一度飙升至近两个月。更有报道称:超80%的雇主很难在短期内遇到合适的候选人,因为有太多不合格、垃圾的求职简历,使得HR花费大量时间甄别,导致“招聘”过程变得异常艰难。那么,是否有一款好用的招聘系统,能够代替HR手动操作,自动化的完成招聘所需的全部事宜?

  今在各条战线上涌现出了大量的女模范,女英雄和女强人;科学家、艺术家、企业家、政治家中妇女的名字比比皆是;工作业绩都有妇女同志做出的。事实表明,从整体上说不存在女人才不如男人才的现象。祖国建设事业中,既要男人才也要女人才,二者缺一不可。作为用人单位关键是要做到知人善用、任人唯贤,决不可以性取人。

  那么hr都用什么招聘系统来招聘从而不错失这样的人才呢?小编也推荐市面上用的广泛的招聘系统i人事,它可以有效解决HR从候选人简历收集、筛选、面试、审批、入职等一系列与招聘相关的工作内容,打通HR招聘全流程,实现人才管理自动化。

  渠道覆盖范围广,主要包括主流招聘网站,企业自身招聘门户、猎头渠道、内部推荐、社交网站等,同时支持多种招聘方式,如社招、校招、推荐等多种招聘模式,HR可根据不同招聘模式定制不同招聘流程。

  人才储备是企业得以健康有序发展的关键,为了有效的应对人才流失与业务拓展带来的动态变化,HR有必要进行人才保留工作,搭建符合企业发展规划的人才库。招聘系统i人事可帮助HR对事先储备的人才进行分类管理,更能对储备人才发送新的招聘动态,以满足当前或未来招聘要求。

  在整个招聘流程中,数据分析报表的加入使HR整个招聘过程更加有理有据,在招聘计划完成之时,HR可一键点击,实现各类如渠道分析、数据流程分析的结果报表。当人才盘点需要之时,一份完美的人才报表当即呈现,才更有说服力。

  自动化在招聘领域的应用不仅是时代的产物,也是解放HR,提高工作效率的必然。HR都用什么招聘系统,i人事将自动化与HR日常工作联系起来,帮助HR搭建完整的人才管控流程,从候选人应聘之时,即可在线填写个人资料,高效完成信息登记,即便在候选人入职之后,也可通过i人事进行在线劳动合同签署、花名册管理等,覆盖员工入离职全生命周期。

  如今,越来越多HR希望通过一款智能的招聘系统来协助企业进行人才管理,选择i人事,一款软件覆盖企业招聘全流程,不仅如此,HR更可利用系统进行全方位的企业人力资源管理,包括智能档案、考勤排班、薪资计算、绩效管理、培训等。


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